Print this Post

Spune-ti parerea….

Regulament – text . Cititi cu atentie regulamentul.

Nu postati reclame ! Do not post advertisements!

 

  Autorul este singurul responsabil pentru inregistrarile si comentariile postate pe acest site si isi asuma in intregime consecintele legale, implicit eventualele daune, in cazul unor actiuni inaintate impotriva celor afirmate. Sindicatul  nu poate fi facut responsabil pentru continutul inregistrarilor si comentariilor postate de cititori.

Negocieri in iunie dar cu aplicare in septembrie 2019 ,aprilie si noiembrie 2020 !!??

 

 

18 comments

  1. traian

    Si Bratianu si DG ne i-au de prosti. Am vazut PV negociere din 04.06.2019 si ramaii perplex. Pai mult trimbitatul spor de loialitate din trim l sa mutat in sem l ( doar discutii ), mai mult DG sa grabit sa ne trimita si acte aditionale la CIM cu acest spor si acum vom vedea daca va fi ceva in trim lV.
    Mai aveti incredere in Bratianu si gasca lui ?Daca da platitii incontinuare si ei va vor vinde pielea ursului din padure.Daca nu ,retragerea din SLPR si repede la treaba cu altii,ca sunt destui postasi capabili de a fi lideri de sindicat,numai sa vrem.

  2. Surdinu

    Orice absolvent de drept va poate spune că oprirea cotizației pe fluturas încalcă flagrant clauza de confidențialitate salariului de către angajator. Cum? Simplu. Sindicatul poate cere date despre salariul unui membru numai dacă există interes clar pentru apararea , protejarea sau reprezentarea intereselor acelui salariat în mod clar, unic și identificabil. Ori prin cotizația fiecărui salariat oricine poate ști care îi este salariul respectivului angajat sau angajați. Adică administrația denunță public o chestiune înscrisă intre clauzele contractului individual de munca încheiat între angajat și angajator. Dar la cate ilegalități se comit in complicitatea administrație – sindicat, ce ne mai miră una perpetuabila de ani și ani de zile, dar nimeni nu se sesizează. Juridicul nu se sesizează, controlul nici atat.S-a sesizat unul , dar l-au izolat, redus la tăcere…….tras pe.linie moarta. OARE?!

    1. radu

      Retinerea cotizatiei este reglementata prin legea 62/2011 art.24 iar administratia nu comunica sindicatului suma retinuta individual si cei mai important este ca fiecare membru isi da acordul in scris in vederea retinerii cotizatie.

    2. horia

      CODUL MUNCII
      ART. 163
      (1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
      (2) În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.

      Expunerea d-voastra cu “clar,unic si identificabil ” nu este din legislatie si nici afirmatia ca “oricine poate ști care îi este salariul respectivului angajat sau angajați ” nu este corecta ,decat daca in “oricine ” sunt cuprinsi doar cei ca emit sau manipuleaza fluturasii de salarii si care au obligatia asumata in scris sa pastreze confidentialitatea.

  3. Surdinu

    Îmi pare rău, dar prin cota reținută procentual se poate deduce salariul oricărui membru. Deci încalcă legea flagrant. Daca reținerea era în cita fixa la toți, atunci puteam vorbi de legea 62.

    1. radu

      Gresesti !
      Administratia nu comunica la sindicat tabele cu suma retinuta de la fiecare membru.Ordinul de plata este cu suma totala. Ex. 2500 lei cotizatie sindicat luna mai 2019.

  4. Surdinu

    Nu eu greșesc ci voi. Daca asta e regimul de colectare și evidenta, atunci sunteți și voi și administrația într-o mare ilegalitate.
    ART. 25 – Cheltuieli cod fiscal
    (1) Pentru determinarea rezultatului fiscal sunt considerate cheltuieli deductibile cheltuielile efectuate în scopul desfăşurării activităţii economice, inclusiv cele reglementate prin acte normative în vigoare, precum şi taxele de înscriere, cotizaţiile şi contribuţiile datorate către camerele de comerţ şi industrie, organizaţiile patronale şi organizaţiile sindicale.

    De aici încolo nu va spun care este ilegalitatea. Nu doresc sa va dau idei de redresare ( băgat gunoi sub preș)deoarece sper sa vina cândva o administrație care sa nu va fie complice voua sindicatului și care să pună lucrurile in legalitate.

  5. maria

    Legat de negocieri
    Astia ne prostesc pe fata si noi credem in ei incontinuare.Trebuia sesizat faptul ca dupa ce tot ne dau si ne dau spor de loialitate in final pun conditii cu data,etapele si modul de aplicare. Era clar de atunci ca ceva nu era in ordine si iata cum rezultatul.
    Criza de personal din posta nu se rezolva cu 3 sau 5 % spor de loialitate care nu se acordaa la noii angajati si 2 lei in plus la tichete iar noi traim si avem nevoi astazi nu peste cateva luni sau chiar ani.
    RUSINE TUTUROR CELOR CARE PRETIND CA NE REPREZINTA !

  6. Dinu

    Ma bucur sa vad ca exista o alternativa la SLPR. Haide-ti sa facem ceva sa scapam de acest sindicat TOXIC cu alde Bratianu si altii ca ei. Sa recunoastem ca acum CNPR este condus de SLPR. Majoritatea noilor directori de regionale, chiar si de judete sunt fosti “lideri”sindicali. S-au suit in functii de experti, de inspectori au salarii enorme pentru sistemul postal pentru ca au marit salariile doar la inspectori iar acum nu mai au bani pentru ca avem de platit amenzi. Sunt “lideri”de sindicat in SLPR care iau si salariu si pensie in acelasi timp in frunte cu acest toxic Bratianu. Vreau si eu si cred ca nu numai eu sa stiu ce se fac cu banii stransi de la cotizatia mea de la acest sindicat. Eu iau acelasi salariu dar la sindicat cotizez DUBLU. Am peste 30 de ani de vechime in sistem plus studii superioare si iau 1.600 de lei in mana. E CORECT??????. HAIDE-TI SA FACEM CEVA SA SCAPAM DE OPORTUNISTII ASTIA.

  7. Gabriela Mușan

    Bună ziua, în urma cu ceva timp Sindicatul a obținut în instanță un câștig de cauză, în urma căruia trebuia sa se dea o sumă de bani, respectiv 300 lei.Din pacate eu una nu am primit acești bani, motivul? Nu am fost pe lista…, acum întreb și eu , oare nu sa u dus în instanță pentru toți membrii din sindicat? Ce lista? Cotizez de aproximativ 30 de ani , în toți acești ani nu au fost “incurcati “de cotizația mea? Poate cineva sa mi dea și mie un raspuns concret? VĂ MULȚUMESC!!

    1. admin

      Sindicatul merge pentru toti salariatii doar la angajator. In instante merge doar pentru cei care il imputernicesc in scris.
      Legea 62/2011 art 28.(2) În exercitarea atribuţiilor prevăzute la alin. (1), organizaţiile sindicale au dreptul de a întreprinde orice acţiune prevăzută de lege, inclusiv de a formula acţiune în justiţie în numele membrilor lor, în baza unei împuterniciri scrise din partea acestora. Acţiunea nu va putea fi introdusă sau continuată de organizaţia sindicală dacă cel în cauză se opune sau renunţă la judecată în mod expres.

  8. retrageri

    Val de retrageri din SLPR ( Bratianu )
    Sosesc cereri de retragere insotite de actul aditional la CIM cu sporul de loialitate.
    Eu am facut-o ! Tu cand o faci ?Restul cand o veti face ? Sau mai credeti in acest Bratianu.

  9. Radu

    Moșu pune directori, pe 170 milioane salar, la sucursale. Moșu pune directori la ojp. Criteriile se cunosc, obedienti, ușor de manipulat. De ce face moșu asta, răspuns pentru că poate! Oare ce pastile folosește?!!!

  10. Dinu

    Uitati-va va rog pe declaratiile de avere ale tuturor directorilor din CNPR. O sa va minunati cat din ei sunt si membri SPLR (pusi in functii chair de acel sindicat).Cei din conducerea SPLR si-au inventat functii de expert, inspectori etc. majoritatea luand si pensie si salariu (inclusiv acest Bratianu care este un personaj total TOXIC…. si nu numai el).

    1. dragos

      Atata timp cat doar constatam si injuram “in barba”, liderii SLPR vor face ce vor.
      Pentru ei certitudini si pentru restul promisiuni.
      Acum acest SLPR incearca din nou sa obtina reprezentativitate inca 4 ani si noi pasivi ii ajutam.Cum ? Simplu ! Cotizam incontiuare la acest SLPR si cu minim 12.000 de membrii ne vor “reprezenta ” in fata administratiei inca 4 ani.Oare chiar nu putem sa scapam de Bratianu si gasca lui? Oare chiar nu gasim in cei 24.000 de salariati cativa corecti si cinstiti care sa ne reprezinte mai intai pe noi si apoi pe ei ?
      http://portal.just.ro/333/SitePages/Dosar.aspx?id_dosar=33300000000123789&id_inst=333

  11. Dinu

    Da Dragos. Ai dreptate. Dar in judetul nostru “marea”lidera de sindicat, inspectoare si pensionara in acelasi timp, cu foarte multa influenta vine la fiecare membru de sindicat care-si face cerere de retragere si ii ameninta pe fata. Crede-ma ca am asistat la cateva faze pe care daca le-as fi inregistrat era de PENAL.

    1. marian

      Daca nu esti “vandut ” cu ceva cum sa te ameninte ? Cu ce ? Ca te da afara ? pai nu vezi ca nu mai vine nimeni la posta? Ce crezi ca vor lucra ei ?
      Adevarul este ca suntem lasi . Vrem ca altcineva sa ne faca treaba. Pe deasupra mai si platim cotizatie la prostia noastra. Ne meritam soarta.Daca si cei care au murit in 89 faceau la fel astazi eram si mai nimeni decat suntem.Au murit, au deschis granitele si in loc sa mergem sa “furam ” civilizatie si sa facem si la noi ca la ei multi au preferat sa plece sa slugareasca si asa smecherii au pus stapanire pe tot. La sindicat la fel. Ne tot plangem si smecherii fac ce vor prostindu-ne.

  12. Doina Dragos

    Cititi si va cruciti cine conduce POSTA ROMANA cu salarii de peste 3000 euro pe luna. La “studiile universitare” facute pe la 40 de ani pe bani si la “educatia” avuta, cel mult ar fi fost buni de diriginti de oficii postale. Dar in privat nici acolo nu ar rezista. Nu mai este de mirare ca nu are cine sa conduca posta ca sa fie pe profit, ca sa creasca salariile pentru ca acesti indivizi si ceilalti se gandesc doar pa punga lor. Dumnezeu cu mila! Cand vom scapa de aceste specimene?

    https://www.posta-romana.ro/cnpr-data/_editor/files/12.%20CV_Bogdan%20Ion.pdf

    https://www.posta-romana.ro/cnpr-data/_editor/files/cvdanielajianu.pdf

Leave a Reply to radu Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*